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  4. 薪酬福利Salary & welfare

    为吸引和激励优秀人才,湖北省工程咨询股份有限公司设立全面且富有竞争力的薪酬体系,以“按劳分配、效益优先、兼顾公平”为原则,建立以能力和业绩为导向、以考核为依据的薪酬分配机制,实现岗位能上能下、员工能进能出、收入能增能减,薪酬分配向核心骨干人员、工作业绩优的员工倾斜。
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